Jaypee Group Latest Jobs Openings 2020 JP Group Career

जेपी ग्रुप लेटेस्ट जॉब्स 2020 जेपी ग्रुप जॉब-ओपनिंग चेक रिक्तियों 2020 जेपी ग्रुप ऑफिसर एंड असिस्टेंट जॉब जेपी ग्रुप करंट जॉब इंडिया जेपी ग्रुप कैरियर 2020

जेपी ग्रुप लेटेस्ट जॉब्स 2020

जेपी समूह नवीनतम नौकरियां

जेपी ग्रुप के बारे में:

जेपी समूह भारत में 20,000 करोड़ रूपए का विविधीकृत ढांचागत औद्योगिक समूह है। दशकों से इसने अपने चुने हुए व्यवसायों में नेतृत्व के साथ अपना धैर्य बनाए रखा है। जेपी ग्रुप रियल एस्टेट और हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री में रुचि रखने वाली एक प्रमुख सिविल इंजीनियरिंग और सीमेंट निर्माण कंपनी है। एक कंपनी जो असंभव सपने देखने की हिम्मत करती है और फिर इसे हासिल करने के लिए आगे बढ़ती है। सीखने और बढ़ने की यह क्षमता हमारी सफलता के केंद्र में है। ग्रुप इंजीनियरिंग और कंस्ट्रक्शन, सीमेंट, पावर, रियल एस्टेट, एक्सप्रेसवे, फर्टिलाइजर, हॉस्पिटैलिटी, हेल्थकेयर, स्पोर्ट्स, इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एंड एजुकेशन (नॉट-फॉर-प्रॉफिट) में व्यावसायिक हितों के साथ एक विविध बुनियादी ढांचा समूह है।

हमारे मानव संसाधन के प्रति समर्पण और दृढ़ता ने जेपी समूह को भारत के सबसे बड़े अवसंरचना समूह में से एक बना दिया है। Jaypee Group – में अपने लाभ के लिए बहु प्रतिभाशाली और कुशल जनशक्ति की एक विस्तृत श्रृंखला है, जो हमें देश में काम करने वाली सबसे अच्छी कंपनियों में से एक बनाती है।

जेपी समूह में वर्तमान उद्घाटन:

जेपी ग्रुप रियल एस्टेट और हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री में रुचि रखने वाली एक प्रमुख सिविल इंजीनियरिंग और सीमेंट निर्माण कंपनी है। एक कंपनी जो असंभव सपने देखने की हिम्मत करती है और फिर इसे हासिल करने के लिए आगे बढ़ती है। हम पेशेवर रूप से प्रबंधित सार्वजनिक कंपनी हैं जो सीखने और विकसित होने के अपार अवसर प्रदान करते हैं। सीखने और बढ़ने की यह क्षमता हमारी सफलता के केंद्र में है। हम एक ऐसा वातावरण प्रदान करते हैं जहां लोग आते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ नहीं देते हैं क्योंकि उन्हें ऐसा करना होता है क्योंकि वे चाहते हैं।

अपना बायो डाटा अपलोड करें – यहाँ क्लिक करें

यदि आप में प्रतिभा है और उच्चतर की ख्वाहिश है, तो हम आपको अवसर प्रदान करेंगे। एक अनुकूल और जीवंत कार्य संस्कृति, सीखने और बढ़ने के अवसर।

हम क्या दें:

संस्कृति:

जेपी कार्य संस्कृति सामाजिक और इंटरैक्टिव दोनों है, और हमेशा उच्च प्रदर्शन का एक अंतिम लक्ष्य है। संगठन अपने प्रत्येक कर्मचारी की पहचान एक एचीवर के रूप में करता है जो एक फर्क पड़ेगा। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम एक संगठन के रूप में बेहतर काम करते हैं, नेटवर्किंग और ज्ञान साझा करने पर जोर दिया गया है।

समूह पारदर्शी एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं में एक अच्छी तरह से परिभाषित प्रदर्शन माप प्रणाली के साथ काम करता है। संभावित पदोन्नति का फैसला करता है और यह सभी अधिकारियों के लिए एक अच्छी तरह से परिभाषित कैरियर योजना मॉडल का अनुसरण करता है, जो विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों में निवेश की पेशकश करता है।

स्वास्थ्य देखभाल:

कर्मचारियों के लिए कुछ स्वास्थ्य देखभाल और संरक्षण योजनाएं हैं:

  • चिकित्सा बीमा
  • उत्तरजीवी संरक्षण
  • बीमारी के लिए छुट्टियाँ

सभी परियोजना साइटें मुफ्त चिकित्सा सुविधाएं प्रदान करती हैं और साइट पर डॉक्टर हैं।

परियोजना स्थलों पर जीवन:

अधिकांश परियोजना स्थल दूरस्थ क्षेत्रों में स्थित हैं। इन जगहों पर हम घर से दूर घर बनाने का प्रयास करते हैं। समूह इन स्थानों पर फील्ड हॉस्टल और पारिवारिक आवास प्रदान करता है। भोजन से लेकर कपड़े की लॉन्ड्रिंग और अन्य बुनियादी जरूरतों के लिए कर्मचारियों की सभी आवश्यकताओं का ध्यान संगठन द्वारा रखा जाता है। कुछ परियोजना स्थलों में जिम भी हैं, जहाँ कर्मचारी घंटों बाद वर्कआउट कर सकते हैं।

श्रमिकों और कर्मचारियों की सुरक्षा:

यह समूह अपने दायित्वों के बारे में पूरी तरह से जानता है, जब यह सीमेंट परियोजनाओं के साथ अपने विभिन्न परियोजना स्थलों पर अपने श्रमिकों की सुरक्षा के लिए आता है। सभी सुरक्षा प्रक्रियाएं लागू हैं और किसी भी दुर्घटना से बचने के लिए हर कर्मचारी द्वारा कड़ाई से पालन किया जाता है। कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है ताकि उन्हें सुरक्षा प्रक्रियाओं से अवगत कराया जा सके, जो काम करते समय पालन करने की आवश्यकता होती है। समूह ने पिछले कुछ वर्षों में दुर्घटना मुक्त कार्यस्थल के लिए राष्ट्रीय पुरस्कार जीते हैं।

प्रशिक्षण और विकास:

हम प्रतिभाशाली लोगों को विकसित करने के लिए जाने जाते हैं। हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रम व्यक्तियों की क्षमताओं को बढ़ाते हैं। हम अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने, समर्थन करने, बनाए रखने और प्रेरित करने का प्रयास करते हैं। हमारे प्रशिक्षण की गुणवत्ता यह सुनिश्चित करती है। हम प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखने के लिए कौशल विकसित करने और ज्ञान बढ़ाने के अवसर प्रदान करते हैं।

विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रम किए जाते हैं:

  • संरचना प्रशिक्षण योजना: यह एक इन-हाउस प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो सिविल, मैकेनिकल और इलेक्ट्रिकल जैसे विभिन्न विषयों के तकनीकी पक्ष पर केंद्रित है।
  • भविष्य प्रबंधकीय संवर्ग कार्यक्रम: प्रबंधकीय संवर्ग का विकास करता है। हम इंजीनियरों और प्रबंधकों के अपने मौजूदा पूल से “कैडर का चयन करें” और पुनरीक्षण के संस्थानों से परिसर साक्षात्कार के माध्यम से सीधी भर्ती भी करते हैं।
    इसके अलावा प्रबंधन विकास संस्थान, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर कंस्ट्रक्शन मैनेजमेंट एंड रिसर्च, इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट, लखनऊ जैसे बाहरी एजेंसियों द्वारा संचालित अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को शामिल करते हैं।
  • कंप्यूटर साक्षरता अभियान (सीएलसी): कर्मचारियों को वर्तमान रुझानों के साथ पकड़ने के लिए कंप्यूटर संचालन के विभिन्न पहलुओं को कवर किया गया है।
  • वरिष्ठ अधिकारियों के लिए बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम: बदलते समय के साथ तालमेल बनाए रखने और अवसरों को प्राप्त करने और संभावित खतरों को महसूस करने के लिए, मौजूदा कौशल को लगातार अद्यतन करने की आवश्यकता है। संगठन के भीतर वरिष्ठ अधिकारी लगातार विभिन्न छोटी अवधि के पाठ्यक्रमों के माध्यम से उन्नयन कर रहे हैं।

ध्यान दें:

उपरोक्त प्रवीण पदों के लिए कंप्यूटर प्रवीणता, अच्छा मौखिक और लिखित संचार और आलेखन कौशल वांछित हैं।

आवेदन कैसे करें:

इच्छुक और योग्य उम्मीदवार वर्तमान नौकरियों और भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। कृपया अपने रिज्यूमे को आगे बढ़ाएं [email protected] और नियमित रूप से वेबसाइट पर जाएँ हम नियमित रूप से नौकरियों / भर्ती को अपडेट करेंगे।

उपाध्यक्ष (कॉर्पोरेट एचआर)

जयप्रकाश एसोसिएट्स लिमिटेड, सेक्टर – 128,

नोएडा- 201304, जिला गौतमबुद्धनगर, (उ.प्र।)

महत्वपूर्ण लिंक क्षेत्र

उम्मीदवार, कृपया नवीनतम जॉब ओपनिंग के लिए अपने आप को अपडेट रखें। यदि उम्मीदवार अधिक नौकरी रिक्ति विवरण और अन्य जानकारी जानना चाहते हैं तो उम्मीदवार कृपया https://www.jobriya.in पर जाएं। इस साइट से उम्मीदवार अधिक दैनिक नियमित अपडेट प्राप्त कर सकते हैं।

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *